Veelgestelde vragen - overige vragen

Een leerwerktraject zien we in de brede zin, dus elke vorm waarin leren en werken gecombineerd worden en waar dit leidt tot werk. Deze trajecten zijn vaak gekoppeld aan opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) of het hoger beroepsonderwijs (hbo). Het succesvol afronden van een leerwerktraject leidt tot een diploma, deelcertificaat, praktijkverklaring of een andere breed erkende (niet werkgeverspecifieke) kwalificatie. Het leerwerktraject leidt ook tot een baan, gekoppeld aan een arbeidscontract voor minimaal 12 maanden in geval van cofinanciering vanuit het RAP.

Naar aanleiding van de opmerkingen uit de consultatiesessie is afgesproken om de termijn uit te breiden naar een arbeidscontract van 12 maanden.

Het aanleveren van de mensen is expliciet geen onderdeel van het RAP. Het vinden van voldoende mensen voor het traject is altijd de verantwoordelijkheid van de aanvrager. Let wel, we kunnen altijd meedenken waar binnen het netwerk in de regio een aanvrager terecht zou kunnen om aan mensen te komen.

Als de betrokken werkgevers actief zijn binnen de regio en de verwachte resultaten binnen de regio terechtkomen, dan komt een project meestal wel in aanmerking voor het RAP.

Nee, de communicatie vindt plaats via de fondsorganisatie. Indien nodig zal de fondsmanager zelf benodigde expertise aanhaken. Het is mogelijk om voorafgaand aan de aanvraag een projectvoorstel met het Steunpunt RAP te bespreken, zodat het projectvoorstel kan worden aangescherpt.

Het uitgangspunt is dat de verantwoordingslast zo laag mogelijk is. Bij een projectvoorstel is een begroting en dekkingsplan nodig. De afspraken voor monitoring en verantwoording zijn waar mogelijk maatwerk.