In arbeidsmarktregio Rijnmond hebben publieke partijen en private partners samen een propositie opgesteld om de gezamenlijke werkgeversdienstverlening te verankeren binnen Werkcentrum Rijnmond (WCR). Deze propositie is breed gedragen: werkgevers en professionals dachten actief mee tijdens het ontwikkelproces.
De propositie helpt om kennis, instrumenten en netwerken beter te bundelen onder één vlag, zodat werkgevers sneller en makkelijker de juiste ondersteuning vinden.
Waarom deze propositie?
Werkgevers in Rijnmond hebben te maken met krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijk liggen er kansen via leren, ontwikkelen en inclusiever werven. Met deze propositie maken partners gezamenlijk duidelijk:
- Wat we aanbieden
- Hoe we samenwerken
- Hoe werkgevers ons kunnen bereiken
Wat kunnen werkgevers verwachten?
Werkgevers kunnen bij het Werkcentrum terecht voor informatie, advies, begeleiding en projecten op vier terreinen:
- Personeelsvoorziening en -behoud: denk aan werving, matching, behoud van medewerkers en slimme oplossingen bij personeelstekorten.
- Scholing en praktijkleren: ondersteuning bij leerwerktrajecten, praktijkleren, mbo-certificaten en het benutten van leerbanen.
- Werken met mensen met een ondersteuningsbehoefte: advies over inclusief werkgeverschap, banenafspraak en begeleiding op de werkvloer.
- Subsidies, instrumenten en kennis: hulp bij regelingen, instrumenten en praktische ondersteuning voor werkgeversvragen.
Zo werkt het: generalist én specialist (één loket)
De werkgeversdienstverlening is ingericht volgens een helder principe, vergelijkbaar met huisarts en specialist:
- Frontoffice/ generalist: eerste aanspreekpunt voor generieke vragen en advies.
- Specialisten bij partners: voor verdiepende begeleiding, instrumenten en expertise.
Een werkgever kan zich in principe overal melden (“no wrong door”). Vanuit daar zorgen we voor de juiste verbinding.
Samenwerking met partners
De propositie is opgesteld door een werkgroep met vertegenwoordigers van alle kern- en strategische partners, waaronder gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties, SBB, vakbonden en uitzendpartners. Iedereen blijft verantwoordelijk voor de eigen opgave, maar werkt vanuit gezamenlijke afspraken samen onder de vlag van Werkcentrum Rijnmond.
Een belangrijke ontwikkeling is dat ook onderwijs nadrukkelijk meedenkt en meedoet. Praktijkleren en opleiden op de werkvloer zijn een belangrijk onderdeel van de oplossing voor krapte.
Eerste resultaten: werkgeverscampagne en projecten
De samenwerking is inmiddels zichtbaar in concrete acties:
Werkgeverscampagne (najaar 2025)
In de campagne zijn werkgevers actief benaderd, onder andere via een gezamenlijke belronde. Dit leidde tot ongeveer 80 afspraken met werkgevers en meerdere vervolggesprekken.
Projecten in uitvoering
Ook zijn projecten gestart om professionals en werkgevers nog beter te ondersteunen, zoals:
- Een toolbox voor werkgeversadviseurs en professionals
- Een praatplaat/infographic voor werkgevers met praktische tips en overzicht
- Verdere uitwerking van de eerstelijns en tweedelijns dienstverlening
Vervolg
Dit jaar wordt doorgewerkt aan de verdere uitvoering van de propositie. Partners komen regelmatig samen in werksessies om projecten te bespreken, te verbeteren en op te schalen. Benieuwd? Tijdens het WCR-event op 9 maart gaan we verder in op deze propositie: wat dit betekent voor werkgeversdienstverlening in de regio en hoe we dit samen met partners blijven doorontwikkelen.