Na de zomerstop bruist het atelier van Remake Society weer van de bedrijvigheid. Er wordt geknipt, genaaid en gestoomd. Maar achter deze bedrijvigheid schuilt een bijzonder verhaal. In dit atelier komen duurzaamheid en sociale impact samen. En dankzij cofinanciering van het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) is er nu ook ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Oprichter Esther Smit vertelt over de start van hun eigen academy, hun missie en hoe Remake Society werkt aan de toekomst van het textielvak.
Vakmanschap
In het atelier aan de Klinkerstraat worden oude banners omgetoverd tot toilettassen, broeken gerepareerd en kleding aangepast aan de laatste mode. Het ruikt naar stof en concentratie. Machines snorren, mensen praten in verschillende talen, en stapels textiel liggen klaar voor verwerking.
“Iedereen hier heeft z’n eigen specialisme,” zegt Esther. “Sommigen maken patronen of knippen stof, anderen zetten de eindproducten in elkaar. Iedereen is nodig om goed te kunnen draaien. Dat maakt ons een team.
Minder verspilling
Remake Society ontstond vanuit het doel om textielverspilling tegen te gaan en werk te creëren. “We bieden oplossingen voor het textieloverschot van bedrijven, op een circulaire manier en met sociale impact,” legt Esther uit. “Banners voor sportevenementen en festivals worden bijvoorbeeld maar één keer gebruikt. Wij maken er toilettassen van, die vervolgens door de bedrijven zelf worden afgenomen. We repareren ook jeans voor retailers als Jeans Centre. In plaats van weggooien, zorgen wij dat ze de winkel weer in kunnen. Of we maken tassen van restpartijen jeans voor goede doelen.”
De vraag groeit. “Textiel wordt duurder, onder meer door regelgeving, importheffingen en politieke ontwikkelingen. Lokale productie met hergebruik wordt dus steeds belangrijker. Dat levert niet alleen minder afval op, maar ook banen.”
Werk maken van talent
In het atelier werken veel mensen die extra ondersteuning nodig hebben: statushouders, mensen zonder diploma of alleenstaande ouders. “Vaak hebben zij al veel ervaring, maar komen ze lastig aan het werk,” vertelt Esther. “En dat terwijl we hun vakmanschap hard nodig hebben. Hier krijgen ze weer perspectief. Ze zijn gemotiveerd en trots dat ze iets kunnen bijdragen.”
Om dit talent beter te benutten, richtte Remake Society samen met het Albeda College een eigen academy op. Mede dankzij cofinanciering van het RAP ging de opleiding dit voorjaar van start. “We hebben machines gekocht, docenten aangenomen en het lesprogramma aangepast aan de doelgroep,” vertelt Esther. “Veel deelnemers hebben geen diploma, maar wél ervaring. Dankzij onze praktijkgerichte aanpak kunnen ze in één jaar een MBO-diploma halen. Normaal duurt dat twee jaar.”
Ook jongeren die niet goed passen in het reguliere onderwijs krijgen hier een kans. “Zij leren drie dagen per week bij ons op de werkvloer en krijgen één dag les bij Albeda in taal, rekenen en theorie.”
Klaar voor de toekomst
De Remake Academy is meer dan een opleiding. Het is een plek waar mensen, onderwijs, bedrijven en overheid samenwerken. “MBO-studenten doen hier praktijkervaring op en helpen tegelijk bij de taalontwikkeling op de werkvloer,” zegt Esther. “Onze mensen geven hun ambacht door. Zo ontstaat er een waardevolle uitwisseling.”
En die kennis blijft nodig. “Reparatie van kleding is in opkomst, mede door de nieuwe wetgeving. Wij zorgen dat mensen zijn voorbereid op dit soort banen van de toekomst. Zo krijgen ze niet alleen werk, maar ook toekomstperspectief.”
Van atelier naar arbeidsmarkt
De academy zorgt voor nieuwe instroom, maar ook voor groei. Esther noemt een collega als voorbeeld: “Zij werkt hier en doet een MBO-1 opleiding. Deze maand stroomt ze door naar MBO-2. Zo investeren we ook in ons eigen team.” Daarbij is de samenwerking met bedrijven belangrijk. “We werken samen met partijen als Groenendijk. Die hebben moeite om vakmensen te vinden. Wij zorgen dat er straks een groep klaarstaat met de juiste vaardigheden.” Zo wordt circulariteit ook op de arbeidsmarkt werkelijkheid.
Heb jij als ondernemer een idee dat bijdraagt aan instroom en behoud van personeel in maatschappelijke of snel veranderende sectoren? Tussen 1 en 31 oktober kun je weer een aanvraag indienen bij het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds.
Meer informatie: werkcentrumrijnmond.nl/rap