Gisteren, een jaar na de opening van Werkcentrum Rijnmond, vond de conferentie ‘Samen voor een arbeidsmarkt die Werkt’ plaats. Het evenement bracht verschillende perspectieven samen rond een gezamenlijke ambitie: een inclusieve, toekomstbestendige en effectieve arbeidsmarkt. Zadkine stelde haar bruisende evenementenplein beschikbaar. Diverse sprekers namen de deelnemers mee in een dag vol reflectie, samenwerking en toekomstvisies.
De conferentie werd afgetrapt met een krachtige boodschap over het belang van een arbeidsmarkt waarin iedereen naar vermogen kan deelnemen. Dagvoorzitter Fadoua Alaoui: “Een arbeidsmarkt zonder obstakels en uitsluiting, en waarin talenten optimaal benut worden.”
Marloes de Vries, voorzitter van het College van Bestuur van Zadkine, heette de deelnemers van harte welkom. Ze vertelde hoe belangrijk het beroepsonderwijs is en benoemde de unieke samenwerking tussen onderwijs en praktijk op het Zadkine-evenementenplein. “Het biedt studenten de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen, en tegelijkertijd bij te dragen aan maatschappelijk relevante activiteiten.”
Samenwerking als succesfactor
Wethouder en voorzitter van de arbeidsmarktregio Rijnmond Tim Versnel blikte terug op twee jaar samenwerking in de regio. Hij gaf de noodzaak weer van een arbeidsmarkt die werkt voor mensen. De uitdaging om professionals op te leiden die als ‘huisartsen’ voor de arbeidsmarkt functioneren, werd een centraal thema. Het gaat volgens de wethouder om verbinding tussen werkenden, werkzoekenden en werkgevers, en het gezamenlijk wegnemen van obstakels. Hij sloot af met de boodschap: “De boom staat al, nu moeten we onze ballen erin hangen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen.”
Werkcentrum Rijnmond werkt!
Een belangrijk onderdeel van de conferentie was de terugblik op behaalde resultaten in de regio Rijnmond door algemeen manager Vasgen Cekem. Werkcentrum Rijnmond hielp meer dan 780 werkzoekenden en bood zo’n 800 loopbaanadviezen. Vanaf de start van het Regionaal Mobiliteitscentrum kregen ruim 2500 mensen hulp bij hun loopbaanontwikkeling. Diverse scholingsprojecten zorgden nog eens voor honderden trajecten die mensen duurzaam aan werk hielpen. “En dat allemaal dankzij de samenwerking tussen werkgevers, onderwijsinstellingen, sociale partners en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). De kracht zit in de gezamenlijke ambitie en het vertrouwen dat we samen meer kunnen bereiken.”
Workshops
Tijdens zes interactieve workshops werden deelnemers ondergedompeld in specifieke thema’s als:
- Leven Lang Ontwikkelen (LLO), waarbij het belang van een leercultuur en korte, praktijkgerichte opleidingen centraal stond.
- Duurzaam werk, vooral in de cruciale sectoren techniek, zorg en logistiek. Maar ook door kleinere MKB-bedrijven beter te ondersteunen.
- Ontschotten van dienstverlening en een soepelere samenwerking tussen instanties en werkgevers. Dit vraagt om een gedeelde visie en nauwere afstemming.
Toekomstvisie door Bart Götte
De keynote werd verzorgd door futurist Bart Götte, die een blik wierp op de arbeidsmarkt van morgen. Hij schetste een toekomst waarin technologie en innovatie centraal staan, maar waarin menselijk contact en empathie onvervangbaar blijven. Götte benadrukte dat de krapte op de arbeidsmarkt een uitdaging is én een kans om duurzame en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. “De arbeidsmarkt van de toekomst vraagt om aanpassingsvermogen.” Hij omarmt een herziening van het onderwijssysteem waarin micro-credentials, branchecertificaten en flexibele trajecten een prominente rol krijgen.
Stip op de horizon
Tijdens de borrel kreeg iedereen de kans om ideeën verder te bespreken. De conferentie bracht inspiratie en concrete handvatten voor alle betrokkenen. Iedereen kon zich vinden in de gezamenlijke ambitie om de arbeidsmarkt inclusiever en toekomstbestendiger te maken. De weg naar een arbeidsmarkt die werkt is uitdagend, maar met de collectieve inzet en samenwerking van alle partijen lijkt die stip aan de horizon steeds dichterbij te komen.