De arbeidsmarktregio Rijnmond staat voor een stevige uitdaging: het aantal laaggeletterden en laagopgeleiden ligt hoger dan het landelijke gemiddelde. Dat beperkt voor veel inwoners de kansen op werk en ontwikkeling. De verschillen per gemeente zijn groot – van circa 7% in Westvoorne en de Hoeksche Waard tot ruim 30% in Schiedam en 21% in Rotterdam.

Nationaal Groeifonds
Om hier samen meer impact op te maken, wordt gewerkt aan een aanvraag voor het Nationaal Groeifonds (LLO-Collectief). Deze regeling maakt het mogelijk om een publiek-private samenwerking op te zetten die laagopgeleide en laaggeletterde inwoners ondersteunt met maatwerktrajecten. Daarbij worden basisvaardigheden (taal, rekenen en digitale vaardigheden) gecombineerd met beroepsgerichte scholing, zodat deelnemers kunnen doorgroeien naar werk of vervolgonderwijs.

Vanuit de LLO-visie van Werkcentrum Rijnmond past dit initiatief perfect bij onze ambitie om talenten te ontwikkelen én te behouden. De aanvraag wordt samen met publieke en private partners voorbereid, met MKB Rotterdam Rijnmond als penvoerder.

Doelstellingen van de aanvraag:

• De arbeidsmarktpositie van minstens 200 werkzoekenden en werkenden in Rijnmond verbeteren, door hen toe te leiden naar scholing in taal- en vakvaardigheden in maatschappelijk cruciale sectoren.

• Onderwijs en begeleiding bieden die aansluiten op de leerwensen en mogelijkheden van het individu.

Met deze aanpak willen we samen bouwen aan een inclusieve en wendbare arbeidsmarkt, waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te blijven ontwikkelen.