Volgens organisatiepsycholoog Edgar Schein zijn er acht factoren die je keuzes kunnen bepalen: de carrière ankers. Die gaan over jouw drijfveren en waarden. Dus wat jij belangrijk vindt in je werk en dat doorslaggevend kan zijn bij het maken van (loopbaan)keuzes. Doe de test en kom erachter op welke ankers jij hoog scoort.
Menstype en beroepsinteresse
Welk menstype ben jij? Ben je bijvoorbeeld een artistiek type, of ben je realistisch? Ben je onderzoekend of ondernemend? De meeste mensen herkennen van alles wat. Wat herken jij? Als je de test hebt gedaan, krijg je een rapport over welk menstype het beste bij jou past én welke beroepen daarbij horen.
BIG five persoonlijkheidstest
De BIG Five is een persoonlijkheidstest waarmee je jezelf (nog) beter leert kennen. Houd je bijvoorbeeld van afwisseling, of doe je liever routinewerk? Werk je graag samen met anderen, of werk je liever zelfstandig? Ben je geordend, of juist chaotisch? Doe de test en ontdek het!
Drijfverentest
Drijfveren zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Je drijfveren kunnen met de tijd veranderen, bijvoorbeeld doordat je ervaring hebt opgedaan. Hoe meer je drijfveren terug te vinden zijn in je opleiding of werk, hoe groter de kans dat je je op je plek voelt.
Talentscan
Werkgevers zijn altijd op zoek naar talentvolle werknemers. Dus als jij weet wat jouw talenten zijn, kun je gericht zoeken naar werkgevers die op zoek zijn naar mensen zoals jij. Doe de talentscan en krijg inzicht in wat jouw talenten zijn.
Loopbaanverkenner
Naast de gratis loopbaantesten, is er de Loopbaanverkenner. Dat is een betaalde tool waarmee je jouw motivatie, talenten en vaardigheden in kaart brengt en koppelt aan mogelijkheden op de arbeidsmarkt.